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¿Por qué la libertad? Por Valeria Soczyuck y Sebastián Coppoletta.
Libertad contra opresión y las relaciones de trabajo. Por David Duarte.
Breve ensayo sobre la huelga y la libertad. Por Raúl H. Ojeda.
La transacción de la libertad por dinero como dilema moderno del derecho del trabajo. Por Emilio E. Romualdi.
Empresas sin trabajadores/as? La libertad como argumento de
invisibilización del conflicto social de irrelevancia de la persona que trabaja. Por Sebastián Coppoletta.
De la libertad, su intercambio y la soberanía del tiempo en trabajos organizados bajo Apps. Por Aníbal Cuadrado.
Discriminación en el proceso de selección. Por Walter N. Bühler.
Grupos vulnerables y el difícil acceso al mercado laboral: las personas con discapacidad. Por Guillermo Kutter.
Reformatio in peius en la sucesión convencional. Hebe A. Garcia Borrás.
El principio de progresividad como limitante a la actividad estatal legislativa -leyes de emergencia y derechos humanos. Por María G. Alcolumbre.
Libertad de configuración negativa en la contratación laboral. Principio de irrenunciabilidad. Por María A. Moyano.
El quiebre del paradigma patriarcal (trabajador como hombre proveedor de su familia). Por Mariana Otarola.
Las cadenas invisibles de la tecnología. Por Juan I. Caminos.
La armonización de los tiempos de trabajo y el proyecto de vida. Por Sebastián Serrano Alou.
Conclusiones del II° Congreso Nacional del Grupo de Estudios de Derecho Social.
¿Por qué la libertad? Por Valeria Soczyuck y Sebastián Coppoletta.
Libertad contra opresión y las relaciones de trabajo. Por David Duarte.
Breve ensayo sobre la huelga y la libertad. Por Raúl H. Ojeda.
La transacción de la libertad por dinero como dilema moderno del derecho del trabajo. Por Emilio E. Romualdi.
Empresas sin trabajadores/as? La libertad como argumento de
invisibilización del conflicto social de irrelevancia de la persona que trabaja. Por Sebastián Coppoletta.
De la libertad, su intercambio y la soberanía del tiempo en trabajos organizados bajo Apps. Por Aníbal Cuadrado.
Discriminación en el proceso de selección. Por Walter N. Bühler.
Grupos vulnerables y el difícil acceso al mercado laboral: las personas con discapacidad. Por Guillermo Kutter.
Reformatio in peius en la sucesión convencional. Hebe A. Garcia Borrás.
El principio de progresividad como limitante a la actividad estatal legislativa -leyes de emergencia y derechos humanos. Por María G. Alcolumbre.
Libertad de configuración negativa en la contratación laboral. Principio de irrenunciabilidad. Por María A. Moyano.
El quiebre del paradigma patriarcal (trabajador como hombre proveedor de su familia). Por Mariana Otarola.
Las cadenas invisibles de la tecnología. Por Juan I. Caminos.
La armonización de los tiempos de trabajo y el proyecto de vida. Por Sebastián Serrano Alou.
Conclusiones del II° Congreso Nacional del Grupo de Estudios de Derecho Social.
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