Permitido discriminar. El vacío regulatorio del periodo previo al contrato de trabajo en Colombia

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La gran mayoría de personas necesita un empleo remunerado para sobrevivir, pero actualmente existen sectores de la población que enfrentan grandes dificultades para conseguirlo. No se trata de que no tengan las cualificaciones para el empleo o las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en una ocupa­ción. Lo que los excluye es la discriminación a causa de su sexo, de su color de piel o de contar con antecedentes penales. La inves­tigación recogida en este libro da cuenta de la ubicuidad de la dis­criminación en el acceso al empleo y de lo mal preparado que está el sistema jurídico colombiano para enfrentarla. Esta es la primera publicación en el país que se refiere a la ausencia de regulación del período precontractual laboral y que identifica sus problemas. Su aporte es hacer un llamado al debate, así como ofrecer una se­rie de propuestas regulatorias que puedan ser consideradas para resolver este vacío legal.